
新东方再这样下去,
迟早要弄丢董宇辉。
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董宇辉小作文事件,
其实说白了,
就是东方甄选CEO孙东旭,
想搞董宇辉。
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为什么这么说?
四点理由。
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第一点:
若没有领导默认或支持,
一个文案小编,
恐怕借他一百个胆子,
他也不敢在官方账号,
跟自家的财神爷对着干。
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第二点:
即便小编有这个胆子,
在他发表不利团结的言论后,
作为公司CEO,
孙东旭要是不同意小编言论,
分分钟就会删掉。
但小编的言论一直留着没删,
这说明什么?
说明以孙东旭为首的领导层,
就是默认小编的言论。
小编言论其实就代表了CEO的意志。
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第三点:
小编言论引发舆论海啸后,
孙东旭出来道歉时说了一句话:
“董宇辉的年薪不止网传的几千万。”
这句话啥意思?
不要以为董宇辉是什么不贪名利的老实人,
该要的钱他一分也没少要。
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第四点:
三个月前,
就有媒体报道过东方甄选的矛盾。
这说明了啥?
说明小作文事件背后隐藏的问题,
其实已经积蓄已久。
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这些信息加在一起说明了什么?
摆明了就是姓孙的想搞董宇辉,
想稀释他的人设,
减损他在公众屏幕前的价值。
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其实我理解孙东旭的做法,
作为东方甄选CEO,
他就是担心董宇辉一家独大嘛,
觉得把东方甄选系于一人之身太过危险,
所以想慢慢“去董宇辉化”。
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但作为管理者,
这种管理思维其实已经过时了。
现在是什么时代?
网红IP时代。
在这样一个时代,
你不能再用以前传统的管理思维,
去管理一个网红IP。
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网友“怪博士李雷”有段话说得好:
“网红是员工,是服务公司?
还是网红是核心,公司服务网红?
这是董宇辉小作文事件争议的根本。
在孙东旭眼里,
董宇辉只是一个员工,
所以你会看到,
新东方成立30周年大会,
其他高管都上台了,
但给新东方带来最大收益的董宇辉,
却没资格进场,连门票都没有,
还是被某个领导临时特邀叫进来的。
也就是说,
新东方根本没给董宇辉应有的地位,
董宇辉自己也说了,
他就是一名小员工。
新东方的这种管理思维已经过时了,
因为时代变了。
在这个网红IP时代,
网红不是单纯的员工,
而是某种意义上的‘明星’,
这是网红时代最大的变动,
无论是直播带货还是其他情形,
都在凸显网红的巨大个人影响力,
粉丝黏性、粉丝经济等都是如此。
这个时候,
公司本身的意义,
就应该倾向于‘明星经纪人或者工作室’,
让团队为‘明星’服务,
而不是还把‘明星’当做普通员工。”
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以李佳琦为例。
其实李佳琦所在的公司美ONE,
也遇到过类似这样的事情,
但美ONE的老大超级聪明,
他是怎么做的?
他把跟李佳琦不对付的人都解约了,
甚至把其他艺人也都解约了,
然后就以李佳琦为绝对核心建团队,
所有人都围绕李佳琦提供服务,
并给予李佳琦绝对的权力和利益。
结果怎么样?
在李佳琦赚翻了同时,
美ONE也赚翻了,
美ONE所有员工都赚翻了。
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而那些不把“明星”当明星的公司,
比如以前罗振宇的那个公司,
比如以前李子柒的那个公司,
最后都鸡飞蛋打了。
在如今这个网红IP时代,
大家都应该记住一个真理:
当一个企业,
幸运地诞生了一个超级IP时,
其他人特别是高层的着眼点,
应该是全力呵护超级IP,
和超级IP一起成为IP,
而不是生怕超级IP一家独大,
然后去打压他稀释他,
把大家一起吃肉变成一起喝粥。
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对于董宇辉小作文事件,
我还想谈一件事情,
就是千万不要考验人性。
因为所有考验人性的事情,
最后都会变成“自证式预言”。
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什么是自证式预言。
这个概念源于希腊神话《俄狄浦斯王》。
忒拜国王拉伊俄斯去求神谕,
神谕告诉他:
“你命中注定会死在亲生儿子手上,
你的儿子还会娶你的老婆他的母亲为妻。”
为避免神谕成为现实,
拉伊俄斯在儿子俄狄浦斯出生后不久,
就刺穿了他的双脚,将其弃于荒野。
一个牧羊人在野外发现了俄狄浦斯,
将他送给没有子嗣的科任托斯国王当了儿子。
18岁那年,俄狄浦斯成年后,
从神谕得知自己将“杀父娶母”,
他害怕极了,赶紧离开了科任托斯。
在流浪途中,在一个三岔路口,
他与一个老人发生了争执,
俄狄浦斯难抑愤怒,刺死了老人,
谁知道这个老人竟是微服出访的忒拜王。
俄狄浦斯就这样真的杀死了自己的生父。
在前往忒拜的途中,
俄狄浦斯遇见了狮身人面怪物斯芬克斯。
斯芬克斯在忒拜兴风作浪,
忒拜人民想除掉它却无计可施。
还是俄狄浦斯聪明,
他破解了斯芬克斯的谜语,
斯芬克斯一气之下,
跳下悬崖摔死了。
于是,忒拜人民拥戴俄狄浦斯做了国王,
按照传统,俄狄浦斯娶了忒拜寡后为妻。
这个寡后,就是俄狄浦斯的生母。
神谕所预言的,就这样变成了现实。
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何为自证式预言?
“就是预测本身恰可以促成被预测事件的发生。
而如果不曾被预告过预测过,
这样的事件就根本不会发生。”
人世间的诸多悲剧,
很多都是这样被预言出来的。
忒拜王拉伊俄斯开始与命运抗战,
而悲剧也从这一刻开始上演。
我们的生活里,
很多时候其实也不存在这样危机那样危机,
当我们准备测试并决定摆脱它时,
危机便真的诞生了。
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东方甄选和董宇辉的结局,
很可能最后就会成为俄狄浦斯式的悲剧。
“他迟早会走的。”
“他肯定是留不住的。”
“所以我们要早作打算。”
那些嫉妒董宇辉的人,
肯定会时时在老板身边吹这个风。
为了预防董宇辉要走,
为了避免董宇辉走后对东方甄选产生巨大影响,
所以就需要稀释董宇辉的价值,
所以就需要慢慢“去董宇辉化”,
结果这样的操作,
最终彻底激怒了董宇辉,
他最后真的走了。
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以前我们单位有个女生,
特别地作。
她总是喜欢考验她男朋友。
“你真的爱我吗?”
男友说:“当然啊!”
她说:“如果你爱我,你现在就去贰厂给我买碗油茶。”
男友开车二十分钟,
去那家店买回了油茶。
“你真的爱我吗?”
男友说:“当然啊!”
她说:“那你给我送点烧烤过来。”
她不管现在已经晚上十点了。
只要男友没有如她的意,
她就会提出分手:“你根本不爱我。”
终于有一天,她提出分手时,
男友立马答应了:“行。”
她哭得稀里哗啦,疯狂大叫:
“我就知道你不是真心爱我,你这个大骗子。”
很多人都喜欢考验人性。
爱人想着法子去测试伴侣的爱意,
朋友想着法子去测试哥们的情义,
老板想着法子去测试员工的忠诚,
但最后得到的结果几乎毫无例外,
都会变成“自证式预言”。
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所以关于董宇辉,
我想给孙东旭和俞敏洪一句忠告:
如果你时时提防董宇辉要走,
如果你总想避免董宇辉出走的影响,
最后一定会逼走董宇辉。
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所有的人性测试都是这样:
不作死,就不会死。
